强化公益性岗位开发管理

   “我是今年年初被安排在生态管护员公益性岗位上的，日常工作就是看护林地，包括查看病虫害、防火防灾、制止滥砍滥伐行为等等。”近日，青海省西宁市大通回族土族自治县桦林乡的马明东谈起自己的工作很是满意，“这个岗位是政府对我们建档立卡困难户的特殊照顾，有了稳定的工资收入，家庭的基本生活就有了保障。”

　　搭建援助连心桥，精准帮扶促就业。今年以来，西宁市人社局多措并举强化公益性岗位开发管理，促进就业困难人员和零就业家庭等重点群体就业，保障疫情下就业困难人员家庭基本生活。截至目前，全市公益性岗位在岗1845人，其中，当年安置新上岗人员543人，零就业家庭动态清零33户。

　　为全面做好公益性岗位开发工作，西宁市拓宽认定渠道，规范岗位管理，精简资料压缩流程，推进“线上+线下”就业困难人员认定，把好公益性岗位人员“入口关”。同时，针对不同类别的岗位要求，西宁市组织全市公益性岗位从业人员参加相应岗前培训，进一步提高公益性岗位人员的整体素质，更好履行岗位职责。

　　此外，针对公益性岗位服务到期人员，西宁市相关部门及时开展就业帮扶，提供技能培训、职业介绍等服务，推进到期人员尽快转岗就业。通过帮扶难以就业且经认定仍属于就业困难人员范围，特别是零就业家庭成员的，按程序重新通过公益性岗位进行招聘安置。截至目前，全市安置二次认定符合条件的公益性岗位上岗人员108人，零就业家庭动态清零33户。

编辑: 陆勇

责编: 余伟

编审: 罗宾

来源：工人日报 | 2022-09-19 13:07

行胜于言 勿忘初心