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以史为鉴 照彻初心——此心公益历年优秀活动小结回顾(一)

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THE DAYS OFGROWING UP

这次活动大家表现的很好,活动很成功。

我是第二次去玉福,第一次带队,参加活动的人不多,新人也占了一大部分,去之前,我心里很是没底儿,不知道自己是否能够合理的分配时间、调动好气氛。到了之后,或许是天空作美,玉福的老人们都开始到院子里活动了,这也给我们提供了与老人沟通交流的机会。陪老人晒晒太阳,唠唠唠家常,看到他们开心的笑容,我们做义工做的才更有意义。

这一次活动中,有惊喜,有不足。惊喜是,照顾到了以前没有照顾到的人,老人们更健谈了。不足是在后院,那些智障的朋友们就像小孩子一样,首先是我没有调动好大家的积极性,只有少部分人参与进来了。二是,我们多数人经验不足,面对他们的“不理睬”都有些束手无策。还有一方面原因是因为每次活动的形式样式可能泰国雷同,已经不能够激发他们的好奇心了,我想,我们在今后活动过程中,应该注重创新,让活动形式多样化,让他们都更充分活动起来,真正的做到活跃他们的身心。

活动小结时,一个新人说,觉得我们不够了解他们,所以不知道该为他们做些什么。听到这句话的时候心里很开心,因为我们正在发现问题,逐步的解决问题,相信我们以后会做的更好。

我始终相信一句话,无论你做什么,贵在坚持,现在活动的人越来越少了,希望大家能够坚持自己最初做义工的想法,坚持,把更多的爱带给那些需要我们关爱的老人和智障朋友!


活动时间:2010-4-10   
活动地点:玉福敬老院   
负责人:李伊晨


       今天是第一次带队,很多事情都不怎么清楚, 没带好队,有点愧疚
      去玉福的次数比较多,之前听他们聊英智,感觉英智的条件比玉福好的多,所以内心里总是觉得玉福更需要我们去关心,去带给他们温暖,所以一直没来过英智,今天的所见所闻让我明白不管物质条件怎么样,老人们最需要的是心里的温暖,英智的爷爷奶奶们和玉福一样,他们的心里也会孤单,需要我们去关心。临别的时候,一位腿脚不大方便的奶奶要站起来送我们,让我很感动,我们所做的得到了他们的认可,我们是被需要的。
       小的时候学过一点点按摩技巧,今儿可派上用场啦,前后一共给三位老人按摩了。尤其是陈爷爷,他的颈椎不大好,左腿和左手没有知觉,我给他揉了很长时间,爷爷看起来很满意今天还展示了一下我的破歌喉,虽然唱得不好听,我很认真的唱了,爷爷奶奶们夸好听呢!呃,还跟一位很和气的奶奶聊了几句上海话...第一次来英智,和爷爷奶奶们不熟,但还是做了很多事情
       今天去英智的人很多,这正是联盟需要一直做到的,我们需要让更多的人去关心这些老人们,和伊晨一样,我希望做过义工的朋友们都能够坚持下去,每次去敬老院都能让我们学到很多东西,给心灵带来一些满足!

活动时间:2010-4-11   
活动地点:英智老年公寓   
负责人:陈中林


       这是我第一次带队,也是我第二次参加活动。这次与第一次参加活动时相比有很大的不同,主要是这次是带队,有了很大的责任,不但要安排活动还要协调大家。活动过程中,由于参加活动的人比较少,所以气氛有点冷淡,但是大家都各尽所能让那些爷爷奶奶们高兴。
       最后,大家在一起做了小结,大家都表示我们的活动很有意义。其中一位第一次参加活动的姐姐还说,做义工和她想象的有些不一样。她本来以为,那些爷爷奶奶在这里应该是蛮开心的。可后来发现,好多爷爷奶奶在这里并不开心,他们还是想念自己的儿女。所以,以后我们应该有更多的人去关心他们,去陪伴他们。

活动时间:2010-4-18  
活动地点:英智老年公寓   
负责人:郭翀


       这是第一次自己带队,挺紧张的。我觉得这是对自身锻炼很好的方式,当然第一次活动还有不成熟的地方,希望以后有机会越做越好。

在这次活动中存在着一些问题,我想写出来提醒大家以后注意。首先是在新人比较多的时候,提前一定要做好准备工作,比如该提醒新人注意什么,怎样开展活动等等。

这次的活动我觉得挺一般的,好多时候都是我们在唱歌给老人听,我们可以想像一下,每周老人都会听到相同的歌曲,或许我们应该加入更多的新鲜的歌曲进去,这样让老人有新鲜感,流行歌曲更充满活力,我觉得在敬老院里的老人更需要活力。这是我的一点建议。还有就是我们应该更多的与老人互动,而不是单一的我们唱他们听这样,有的爷爷奶奶唱歌很好听的,多一些互动这样比较好。

在这次活动中我觉得在分配新人和老人聊天这方面还做的不够好。当大厅里老人少的时候,应该分配几个人去屋里和老人聊天。在活动过程中我也发现了新人没有事做的情况,应该是我没有合理的安排好的缘故。以后会注意这个问题。

还有一句说了又说话,希望大家都能坚持!


活动时间:2010-4-25  
活动地点:英智老年公寓   
负责人:马丽丽


此次活动一共有13人报名,12人参加。第一次组织活动,荣幸之余,也有一丝的紧张,当一份责任实实在在的落到一个肩上之时,这个人要承担的,就是一个寄托,亦或是一份深深的期望了。

说来惭愧,由于种种原因,我已经很久没有参加过义工活动了。特别是作为管理层的一员,我也还不时的在推卸本该属于自己的那份责任。出入受限制,活动不自由,种种理由成为了我推脱参加活动的借口。因此说来,作为一名自诩为所谓的联盟的元老级人物,一名管理层的成员,我真的深表歉意。

此次活动,总体来说,组织有序,活动进行顺利,很和谐,成功经验总结如下:

一、此次活动联盟管理层的成员一共去了6个人,这对于调动大家积极性,协调统筹,确保活动顺利进行有着不可忽视的作用。

二、此次活动参与的人员中一共有2个新人,大多数属于以前已经参加过活动的人员,所以活动程序的开展比较正规,活动步骤比较完善。三、大家在活动中的积极性都比较高,很热情,表现的都比较不错。

当然,此次活动还有以下的不足之处:

一、某些人还有迟到和报名未到并且未向管理员请假的情况,这是联盟章程所禁止的。

二、活动过程中还存在一定的人员扎堆现象,不能保证所谓的资源合理调配。

三、我个人原因,因为很长时间没有参加活动,以及对活动的相关准备不充分,具体活动步骤不清楚,很多时候不得不请教其他人。

四、活动中各部门人员配合不够默契,联盟是一个集体,各部门同样是一个集体,一次活动的开展需要各部门的协作和配合,不能仅仅靠当次活动的领队来协调整个活动。

针对以上不足之处,提出几点建议:

一、希望每次活动的报名人员保证至少在活动前一天明确乘车路线,不明白之处尽早和联系人沟通。如果报名后不能去,请提前和联系人请假。

二、每次活动前,当次活动领队对参加人员有一个大致调配计划。活动中,注意一下人员的流动情况,协调好人员配置。

三、每次活动的领队在活动开始前必须准备好登记表,通讯录和相关的资料等。

四、联盟的各个部门要通力协作,每次活动中,各个部门要明确自己应该做的事,并确保提前准备好。

最后还是那句话,希望我们大家都能够坚持……


活动时间:2010-5-3   
活动地点:玉福敬老院   
负责人:张孟哲
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