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“雄鹰计划”在向你招手 火速围观：所有义工均有机会成为“雄鹰计划”学员！
要开飞机要电视机要CD机要冰淇淋机…… 还要加入我们“雄鹰计划”呀！ 一说起“管理工作人员” 你脑海里浮现的是什么？ 是傲娇冷静的一群人？ 还是氛围严肃的一个团队？
NoNoNo！“管理工作人员”没有你们想象的那么不平易近人～我们是此心的“贴心小棉袄”，服务型义工伙伴们的“知心老阿姨”！我们有着一个共同的身份——义工！
人才是开展社会建设的主体，是保障社会服务质量的核心要素，是推动社会组织和公益慈善事业发展的关键，此心公益的高质量、高水平发展离不开此心一直以来对人才培养的重视。自此心公益成立以来，其不断面向社会提供慈善服务、资源对接、公益孵化、青年培养、项目研发等内容，是社会公认且具有优秀口碑的综合性、自发性、非营利性的公益综合平台。随着在全市大力推进公益工作以来，此心就将公益人才队伍的专业化、规范化作为公益推动的根本所在，也将其作为此心回应新时代新公益改革创新的重要举措。 为了社会公益的长远发展，进一步储备协助型、管理型义工伙伴（统称“管理工作人员”），提升伙伴们公益能力素养，形成公益人才可持续循环、公益能力不断提升的培训体系，经事务委员会会决议，2021年“雄鹰计划”正式开启！ “雄鹰计划”通过建立长效义工培养机制的方式，建立健全义工人才培养体系，搭建义工之间沟通交流、互学互助平台，加强义工骨干培养，促进义工骨干个人公益素质和团队管理工作能力提升，培养一批能够“传帮带”的骨干义工人才，从而进一步推进“义工深入参与公益发展与建设培养体系”的建立，让每位有志有爱的义工伙伴更好地发挥公益力量、实现公益愿景的同时，形成一支公益服务认同感强、综合素质高的义工骨干队伍。
在培训周期内，义工伙伴可通过团队建设、一系列有针对性的工作内容培训、工作经验分享等内容，将公益理论与实践有序结合，提升个人公益素养的同时成为公益领袖，进而促进社会公益服务的良性发展。
通过“义工——基层工作人员——中高层管理人员”分别培养体系下的各类培训，使管理工作人员能更精准地对接工作，在工作思路上拓宽，在工作技能上有提高，在带领团队做公益服务时更专业、更系统。
目前，“雄鹰计划”正在招募义工伙伴成为“雄鹰计划”的学员，所有学员通过“雄鹰计划”工作组组织的为期1~2个月的线上培训，完成培训后成为管理工作人员团队中的一份子。小编借此鼓励义工伙伴们积极报名参加，让我们在开展公益活动中更加有默契与协作精神，共同铸造成为一支最为优秀的义工队伍！
希望通过“雄鹰计划”，义工伙伴们在提升自身能力的同时，公益梦想得以实现，让善心转变为实实在在的行动，让更多的社会弱势群体能够得到实实在在的帮助，更好服务老人孩子，实现自己的公益理想与社会价值！ 这里不仅有逗趣的小伙伴、和睦的工作氛围……只要你是我们的义工伙伴，就有机会加入“雄鹰计划”！希望大家能够饱含着蓬勃的热情加入到“雄鹰计划”中，也希望大家在这里能够感受到充实和快乐！
如果你想在闲暇时间 与我们一起 为改变这个世界做些什么
那么请直接联系“雄鹰计划”负责协助填写相关信息的义工伙伴： “雄鹰计划”——欢迎您的加入！
（本邀请，长期有效）
培训中心 “雄鹰计划”工作组 2021年8月6日
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